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就業市場開始回溫了，今年企業也開始有調薪計畫，去年因景氣不佳不敢異動的上班族也開始蠢蠢欲動，將形成一波強大轉職潮。

年後轉職潮升溫，創3年來最強力道，不只全職職缺數衝高，求職履歷也大增。勞委會明（23）日將在新竹清華大學舉辦大型就業博覽會，包括台積電、聯電、中美晶等共100多家企業，提供近8,000個職缺，較原訂職缺高出六成。

值得注意的是，這次企業釋出高達三分之一是中高階職缺，相對以往年後徵才多為中低階職缺，有明顯不同。勞委會職訓局就業服務組長李庚霈昨（21）日表示，可能與就業市場景氣回溫，產業積極轉型有關，例如科技業多為增加研發工程師、生產線主任、業務幹部等。

明天新竹場是勞委會今年推出的首場大型就博會，原訂由80家企業提供5,000個職缺，沒想到企業參與相當踴躍，提供職缺直接破表。這次就博會鎖定桃竹苗科技重鎮徵才，徵才廠商當中，科技業比重高達七成五，前三大由聯電、台積電、中美晶等大廠囊括，提供近2,500個職缺，加計其他大小廠商就提供5,800多個。

其他產業除了服務業、傳統產業，6家文創企業也來徵才，讓人眼睛為之一亮。李庚霈指出，這6家文創企業徵才104人，如新竹縣柿染文化協會徵求專案計畫撰寫及執行、商品設計等人才。

經濟數據好轉，求職、求才數字同步成長，李庚霈說，就服中心統計的求供倍數，已由去年底快到1以下，往上翻揚到1.3至1.4。

民間人力銀行業者數據也顯示，年後轉職力道出現3年來最強。104人力銀行線上徵才企業家數，年後開工第2天就突破2萬大關，年增兩成五，職缺數年增一成二。

1111人力銀行表示，各大廠今年第1季展開人力布局，加上農曆年後轉職潮造成的空缺，企業在年後釋出大量職缺，使得今年農曆年後一周內全職職缺數創下單日新高，單月全職工作機會上看30萬。

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【2013/02/22 經濟日報】