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【大紀元2015年06月04日訊】(大紀元記者曾晏均綜合報導)

  

1506011003522178    娜塔莉‧波特曼  (Natalie Portman)

  從13歲憑藉《這個殺手不太冷》一片而驚豔全世界,從此一直在大銀幕上平步青雲的以色列裔美國女演員, 18歲以《星球大戰》提名金球獎,30歲以黑天鵝封后奧斯卡。

  懂得6國語言,她拒絕了好萊塢過度商業化的電影而回學校念書,由於成績全A,被哈佛和耶魯同時錄取,選擇進入哈佛攻讀心理學博士。
  這位出生在耶路撒冷的猶太女孩,被稱為冰雪聰明的聖女。
  但是這麼多的光環都沒有改變她對自己的嚴格要求,長久以來一直低調又努力的朝著自己的目標前進。

  大明星走紅毯互相爭豔互搶風采,但是娜塔莉‧波特曼得穿著普通又大方,從來沒有奇裝異服,美貌與才華兼備,吸引了眾家媒體的閃光燈。今年33歲的她於2003年從哈佛大學心理系畢業,是好萊塢為數不多的高學歷演員。

  女星 娜塔莉•波特曼(Natalie Portman)和班傑明•米派德(Benjamin Millepied)於2009年因拍《黑天鵝》而相遇,2012年兩人低調結婚。(圖/Getty Images)


  娜塔莉.波特曼對自己很嚴格,長久以來一直低調又努力的朝著自己的目標前進,是好萊塢為數不多的高學歷演員。(Photo by Neilson Barnard/Getty Images for FINCA)

  2015年5月27日,娜塔莉應邀出席母校哈佛大學畢業典禮,發表了20分鐘的演說,娜塔莉以《Make Your Inexperience An Asset》作為演講主題。一位叫「@英國報姐」的網友,整理了她演講中精華的經典話語與網友分享:

「我不是那種把什麼都奉獻給銀幕的演員,相較之下,我的生活比較重要。」

「從小,我就跟其他孩子有些不一樣,我有野心,我知道自己喜歡什麼、想要什麼,為了它們,我奮力拚搏。

「我要回學校讀書去,我不在乎這樣做會否毀了我的事業。」

永遠記住,世界那麼大,能做、能看的還有很多很多!我不會讓拍電影限制了我的人生。」

迎接生命中的每一個挑戰,永遠勇敢。

「我對自己十分苛刻,但那也是我愉悅的一部分,為我即將成為最好的自己而愉悅!因為這真的需要很多的努力才能做到。」

失敗不意味著世界末日,有時候承認自己的無知也很美。

致力於慈善事業的娜塔莉坦言,今天的名譽地位讓她有更大的影響力去幫助別人。她也感謝在大學時交到了很多好朋友,有他們相伴成長、互相扶持,是她人生中很大的財富。

 

娜塔莉波特曼2015哈佛畢業演講(雙語字幕)---  https://www.youtube.com/watch?v=GhF7_r-dLE4

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2013/11/20 【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】

隨著研究所普及化,加上教育部鼓勵在職進修,中小學教師的學歷愈來愈高。教育部統計,101學年有4成4老師是碩士,比5年前激增約8成;另有1.1%、共2132名老師是博士。

教育部指出,中小學老師學士起薪4萬690元,碩士多6500元,超過4萬7千元,兼任導師,教高中還可多領2千元、國中小多領3千元導師費,碩士月薪可達5萬元上下;博士起薪約5萬2千元。

相較之下,一般企業同等學歷起薪就少多了,勞委會調查,去年大學畢業新鮮人平均起薪2萬6722元、研究所以上3萬1639元,都比老師少約1.4萬到1.5萬元。

早年中小學教師大多是師大或師專畢業,10年前研究所畢業的老師不到2成;隨著大學普設研究所,加上教育部鼓勵教師在職進修,學歷升等又可加薪,有研究所學歷的老師愈來愈多,5年前約占25%,去年已接近4成5。

全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰指出,提升教師學歷有其意義,畢竟早年師專、師大的師資教育比較呆板;老師到研究所進修,接受較好的學術訓練並非壞事。

不過,研究所畢業的老師,不管薪水及將來的退休金都比較高,等於花更多納稅人的錢,吳忠泰認為,這些老師也應證明教學品質、研究能力更高人一等;許多師專畢業的老師,雖然沒讀碩士,但教學能力強,薪水卻較低。

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中國時報【林佩怡、胡清暉】

高雄曾姓女學生到上海復旦大學就讀,目前已是大3生,日前欲報考公費留學遭教育部拒絕。教育部國際及兩岸教育司表示,根據教育部今年公費留學考試簡章規定,學歷報考資格為「國內公立或已立案之私立專科以上學校畢業」,因此持大陸大學學位的台灣學生無法報考。

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graduateschool  

 


2012年,一些院校對入學托福成績的要求進行了調整,托福和雅思成績今年都比去年提高了,美國排名前100大學中一些托福成績要求有變動的學校有:

 

凱斯西儲大學(Case Western Reserve University)

2012Usnews美國大學排名(本科綜合排名38)

今年要求托福成績90,雅思7

去年要求托福成績80,雅思6.5

 

丹佛大學 (University of Denver)

2012Usnews美國大學排名(本科綜合排名82)

今年要求托福成績80

去年要求托福成績70

 

俄亥俄州立大學(Ohio State University)

2012Usnews美國大學排名(本科綜合排名55)

今年要求托福成績79

去年要求托福成績71分。

 

邁阿密大學牛津分校(Miami University, Oxford)

2012Usnews美國大學排名(本科綜合排名90)

今年托福成績76

去年托福成績72分。

 

東北大學 (Northeastern University)

2012Usnews美國大學排名(本科綜合排名62)

今年要求托福成績84,雅思6.5

 

卡內基梅隆大學 (Carnegie Mellon University)

2012Usnews美國大學排名(本科綜合排名23)

今年要求托福成績102,雅思7.5

 

杜蘭大學 (Tulane University)

2012Us news美國大學排名(本科綜合排名50)

今年要求托福成績84,雅思6.5

 

印第安那大學伯明頓分校(Indiana University System)

2012Usnews美國大學排名(本科綜合排名75)

今年要求托福成績79,雅思6.5

 

維吉尼亞大學 (University of Virginia)

2012Usnews美國大學排名(本科綜合排名25)

今年建議考生托福成績需要100分,雅思需要7

 

埃默里大學 (Emory University)

2012Usnews美國大學排名(本科綜合排名20)

今年建議考生托福成績需要100

 

隨著報考美國大學人數的增多,美國大學的申請門檻也將更高,考生除了追求更高的托福等語言成績和專業成績,還要重視相關實踐經驗的積累,只有這樣,才能提升美國留學的成功率。所以如果今年有打算申請美國大學的同學,要注意一下今年入學的托福成績提高嘍~

想要申請外國學校,免托福或雅思證照即可申請看這邊>>>

 

 

資料來源:網路

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中國時報【徐子晴╱台北報導】

  高普考將有重大變革!為解決高普考重複錄取、人事流動率高等問題,考選部日前修訂《公務人員考試法》,高普考從每年只考一次,改成上下半年各一次;高考、普考改為同日舉行,考生只能擇一考試。未來將取消非偏遠地區地方特考;高普考及格任職後,申請請調限制從一年改為三年,增加人事穩定性。考選部長董保城昨天表示,這是考選部今年最重大的改革。

  考選部統計,近兩年高、普考錄取者中,逾四成、近九百人重複錄取,這些人幾乎都向高考報到,放棄普考;普考起薪三萬六千多元,高考四萬六千多元,當然較具吸引力。

  董保城表示,現制造成考生疲於報考,又讓公家機關「等嘸人」。未來高普考一年舉辦兩次,報名時開缺人數會較精準。連同偏遠地區地方特考,一年有三次考試機會。

  董保城並指出,依現制,高普考申請轉調限制只有一年,導致公務員剛上班、連業務都搞不清楚就在找缺,無法真正了解業務;農委會、觀光局、氣象局等中央機關外派人員更是年年換人,造成服務不穩定等問題。

  草案規畫,將高普考、非偏遠地區地方特考合併辦理,且申請請調限制統一定為三年,可發揮公務員潛力與人事穩定度,也解決同一單位卻同時有地方特考人員、高普考人員等問題,將單位人力來源單一化。

  此外,銓敘部剛提出《考績法》修正草案,各部會機關公務員考績丙等比例一%到三%。國民黨立委王惠美質疑,現很多機關是輪流「吃丙」,若設定比率,是否基層公務員會成為犧牲品?現在公務員考績乙等,還可領一.五個月考績獎金,不合理。

  銓敘部部長張哲琛表示,《考績法》修正草案採齊頭式考評,是「同官比較」制,也就是薦任和薦任比較,不會和簡任官、委任官一起評比考績。考績獎勵部分,草案規定,考績優等可多領獎金。為求修正案通過,希望漸進式改革,現在先調降甲等人數比例,從現在75%降到65%,未來可再慢慢調整。

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  包括美國以及美國以外的17所頂尖大學,加入提供免費線上大學課程的一間矽谷公司設立的網路教育平台。

  大規模網路開放課程,改變了高等教育的面貌,總部設在舊金山(山景市)的那家公司,是兩位史丹佛大學的電腦教授所創辦,它在網路上提供33所教育機構開設的兩百多種課程,在全球有130萬使用者。

  網路消除了高等教育的疆界和侷限,它的版圖正在快速擴張,新加入線上開放課程的十七間學府包括布朗、哥倫比亞在內的十所美國大學,以及倫敦以及香港科技大學在內的美國以外學府。

  另一個由哈佛大學與麻省理工學院共同創辦的網路公開課程系統宣佈,學生現在可以選擇在有人監考的地點,接受結業測驗,及格的人,可以拿到證書,這或許可以在求職中,發揮加分效果。

  穆迪投資顧問公司上個禮拜針對線上課程市場的成長,發表研究,它說,這除了可以為學校開闢另一條財源外,也有助於提升學校的知名度,讓高等教育更普及。

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中國時報【徐子晴╱台北報導】

  考選部昨天表示,地方公務人員地方特考從今天開始、至九月二十四日受理報名,暫定需用名額二一八八名,比去年約多三百名,預估今年報名人數約十二萬人;年滿十八歲以上國民即可報考地方特考,起薪約二萬九千元。

  地方特考規模僅次於高普考,從前年起就超過十萬多人報考。考選部表示,地方特考報名刻意延長,比高普考放榜稍晚,免得考生重複報名,也鼓勵考生再接再厲報考地方特考。

  今年地方特考於十二月十五日至十七日舉行,暫列三等考試需用名額一二二七名,四等考試需用名額七五三名,五等考試需用名額二○八名,總計暫定需用名額二一八八名。

  地方特考與高普考報考資格相同,大專院校獨立學院以上畢業可報考三等考試,起薪新台幣四萬六千元;高中職以上畢業可報考四等考試,起薪三萬六千元;五等考試無學歷限制,十八歲以上國民可報考,起薪約兩萬九千元。

  地方特考九月二十四日下午五時截止受理報名,考選部建議考生盡早完成報名,避免集中在報名截止日當天登入,以免因網路流量壅塞。考選部指出,為服務考生,考試報名期間將開設Facebook粉絲專頁,應考人可由考選部全球資訊網首頁搜尋,即時查看報名相關資訊。

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  為了讓「自學生」有更公平升大學的機會,教育部將修法,只要取得一年半以上自學證明的學生,就可以不用再參加高中學歷鑑定,最快明年九月想升大學的自學生就能適用。

  全台高中階段的「自學生」,每年大約有一百人透過學測、指考升上大學,但是,現行規定必須要經過高中學力鑑定考試,對自學生而言程序相當繁複。

  教育部中教司科長徐振邦表示,為了解套,教育部將配合修法, 只要在學和自學的時間合計滿三年,取得主管機關核發的「完成非學校型態教育實驗證明期程」超過一年半以上者,就可以不用參加學力鑑定考試。

  不過,教育部表示,如果自學時間不滿一年半,還是得在年滿十八歲後參加高中職學力鑑定考試,成績及格才可以升讀大學。

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記者黃文鍠/台南報導

  隨著教育環境改變,國小開始出現對輔導師資需求,國教法也在去年對此設下規範,但台南市兩百零九所公立小學,卻在今年八月底,才會有二十七校配置專業輔導教師,市議員批評教育局疏忽專業輔導教師設置的必要性,對健全教育有不良影響。

   市議員邱莉莉指出,依據國教法規定,國民小學二十四班以上者,需設置一名專業輔導人員;國民中學則每校設置一名專業輔導人員,但目前相關人員配置仍付之 闕如。依照這樣的規範,台南市六十二所國中,目前已經有六十所學校聘用專業輔導人員,剩下兩校也已經先由代理專業輔導教師進用。

  但在國小部分,全市兩百零九所學校中,只有二十七所學生人數超過四十三班的學校優先配置一名專業輔導人員,其他學校則還是由教師兼任;邱莉莉強調,專業輔導人員設置要點早在民國九十七年就公布,地方教育單位要再拿此時間或經費理由搪塞,是有點牽強。

  她表示,教育局目前作法,這無異讓班級數較少的學校,更顯弱勢;且輔導工作是要充滿專業與熱忱的老師來擔任,用兼職的方式實屬不妥。

   教育局表示,國教法對專業輔導教師員額編制要求為:國民小學二十四班以上者,置一人。國民中學每校置一人,二十一班以上者,增置一人。規定自一百零一年 八月一日施行,於五年內逐年完成設置,教育局是依照相關政策施行,並依法逐步增設,預計至一百零五年可達到每二十四班以上學校即設一名專業輔導教師。

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  遊戲橘子(6180)因應遊戲產業環境變化劇烈,及提高獲利能力,8月份將進行第二波的裁員,該公司證實這一波裁員幅度約在1成左右,而且高層將減薪。

  以目前該公司全球1,700名員工的規模,受影響的人數約在170人,加計今年上半年已裁掉的30多人,今年累計裁員數量已經多達200人。

  但遊戲業界傳出遊戲橘子裁員幅度,卻遠高於官方所公布的數字。據傳,遊戲橘子8月份的裁員人數高達450人,上月也裁了近200人,但上述裁員數字均被遊戲橘子官方正式否認。

  遊戲橘子昨日表示,最近將針對公司組織進行調整,主要是因應未來產業前景不明,需要進行人員調整以增加運作的彈性,加上今年新推出的遊戲產品,並沒有很成功,希望藉由組織的調整讓公司體質更佳。

  此次組織調整的方向,將檢視研發子公司及研發專案,將淘汰績效不好的團隊,另一方面,海外據點如美國及歐洲等辦公室也會進行人員的縮編。目前遊戲橘子旗下擁有6-7家的研發子公司,雖然淘汰掉績效不佳者,但績效好的子公司仍會持續投入資源。

  今年初遊戲橘子爆出經營權之爭,最大股東韓國遊戲公司納克森(Nexon)買進34.6%股權,有意吃下遊戲橘子。據了解,納克森對於遊戲橘子獲利不佳,頗感不滿,對於董事長劉柏園大手筆投資研發團隊,卻一直沒有具體的成效也感不耐。

  據了解,納克森要求劉柏園將花錢未見成效的研發部門解散掉,但未獲劉柏園的同意,因劉柏園一直懷抱夢想,想要以自製遊戲進軍全球。

  不過,在大股東進逼的情況下,遊戲橘子也只好做妥協,據了解,該公司預計8月底執行今年第二次的裁員,今(17)日將會公布裁員名單。

  但遊戲橘子發言管道表示,此次裁員主因是今年幾款新遊戲表現不佳,部份研發團隊績效不彰而需要調整,並非受到大股東韓商納克森的壓力。

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  中小學代課老師的任期目前最多一年,教得再好,時間一到,除非學校有開缺,才能再參加甄選,不過,這樣的變動可能會造成學生年年換老師。因此,教育部修訂 「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」,未來代課三個月以上,表現優秀而且具有教師證的老師,就可以由學校直接續聘,同一間學校可以任滿三年。

  面對少子化的衝擊,許多學校為了避免減班、超額的問題,都會透過代課老師來管控員額,因此,目前全國國中小學有一萬七千多名代課老師,等於每九個老師就有一人。不過,目前代課老師的聘期最多一年,老師會擔心未來,無法專心教學,也會造成學生年年都換老師的情況。

  教育部國教司科長武曉霞表示,為了保障學生就學權益,教育部修正了代課教師聘任辦法,未來具有教師證、教學優秀的代課老師,將可以一次教三年。

  武曉霞表示,這項新辦法修訂後,也可以增加代理、代課老師到偏鄉服務的誘因,而且藝術才能班的兼任教師也有了法源依據,新學期就會開始實施。

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  全台兩百多名民族教育支援教師,因三年計畫到期,年底將失業!原鄉學校為此憂心,「未來誰帶領二萬多名原民學童認識傳統文化?」

  台東縣春日國小的阿美族學童連續兩年研究部落傳統植物染,在全國原住民華碩科學教育競賽得獎,學童開心直呼「老師,我們做到了!」今年九月還要三度挑戰。學童口中的老師,正是擔任「支援教師」的楊惠媖。

  楊惠媖並非正規老師,她在部落經營傳統服飾工作室,原民會三年前,利用公益彩券盈餘推動「民族教育支援教師計畫」,聘用部落人士擔任支援教師,主要任務就是帶領原民孩子學習傳統文化。

  楊惠媖擅長植物染,帶著學生認識阿美族傳統色彩、學布染,到校外採集民俗植物,再以科學實驗萃取染材做分析。校長孫秉棚說,學童也首次踏入部落耆老家中,請教經驗。「學生得獎時部落放鞭炮歡迎,大家眼眶都紅了,我看見小朋友的自信和傳承,明年還能再看見這樣的景象嗎?」

  民族教育支援教師計畫年底到期,全台兩百多所國中小學校的支援教師都將解聘。由於花東兩地支援教師員額比率最高,占全台四成,原鄉學校憂心全台兩萬名原住民學童的民族教育受教權受損,近日紛紛表達,「原鄉孩子不能失去學習傳統文化的機會」。

  「這麼棒的政策,為什麼當初不設定為卅年?」連甫上任的原民會教文處長陳坤昇了解後,也有感而發,只是明年公彩預算已編,已難再爭取。教師們焦急說:「真想直接連署上書總統。」

  台東縣土坂國小支援教師吳清生帶領學生認識排灣族文化,他說,支援教師透過創意教學,讓學生愛上自己的文化,甚至變成部落與學校溝通橋梁。台東縣安朔國小教導主任溫巧盈也說,校內孩子就愛找支援老師聊天,「同樣是原住民,生活經驗、想法溝通更順暢!」

  原民會主秘陳成家回應說,民族教育支援教師並非常態教育,因經費來自公益彩券盈餘分配,現在相關經費逐年遞減,年底到期後將回歸一般性常態教育,但將有替代性措施加以因應。

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[記者林曉雲、胡清暉/台北報導]
 

 

  整體就業環境不佳,學生害怕畢業就失業,導致延畢生年年增加。主計處六月統計,國內大學學歷失業率破5.8%,不僅居各學制之冠,且日益惡化。

  中興大學副教授陳牧民觀察,最近幾年想延畢的學生數的確有增加,甚至有學生要求老師「當掉」必修課。

  台大經濟系教授林向愷批評,馬政府近年積極主張「台灣接單,海外生產」,導致產業外移、廠商在台投資偏低,在此情況下,年輕人沒有足夠就業機會,新鮮人起薪更倒退回到十多年前,迫使許多大學生延遲就業、選擇升學。

  台師大名譽教授吳武典分析,確實有一些延畢生把學校當成避風港,逃避進入職場,這個現象的背後,凸顯了大學教育的學用落差。他建議政府統計及分析延畢學生申請的原因,據以提出對策。

  年紀較大才出社會 代價頗高

  「延畢要清楚知道,為什麼要延畢,否則年紀相對比較大才出社會,要付出的代價還滿高的。」yes123人力銀行副理黃玉齡建議大學生要想清楚,不要讓延畢反而成為求職的負擔。

  黃玉齡提醒,若延畢的原因是輔系、雙主修等原因,可選擇能加分的工作。

  黃玉齡舉例,主系中文、輔修經濟,在應徵證券公司時有加分效果。而延畢的那一年,最好先進入相關行業工讀,除有先卡位的效果,更能展現對工作的企圖心。

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使用者付費 台大、政大及清大延畢生增收學雜費

 

 

  延畢惡化相對浪費國家資源

  大學生延畢情況惡化,雖然學生多半有合理的生涯規劃,但仍相對浪費國家資源。台大、政大及清大,都將以增收延畢生學雜費的做法,希望學生提出延畢申請前,規劃能更周延。

  已連續六年延畢人數占該屆學生二成以上的台大,一百學年下學期調整延畢生收費標準,原本延畢生修九學分以下只要繳學分費,但二月起加收雜費,依不同學院要多付七千到一萬五千元,此外,十學分以上須繳全額學雜費,與一般生相同。

  交大未滿九學分,雖只付學分費,但延畢生每學分費除一千二百元外,還要加收一千五百元的學雜費基數。

  政大自八月一○一新學年起,將針對九學分以下的延畢生加收雜費,理學院、傳播學院延畢生若修九學分,就要付二萬元,等於多繳九千八百多元。校方表示,雜費主要用於「教學間接相關費用」,如人事行政、軟硬體設備支出等,為了讓收費標準公平化,才會訂定新制。

  成大教務長林清河認為,公立學校的學費已經很低了,還要撥出軟、硬體設備來照顧這些學生,故意延畢很不好。

  台大註冊組主任洪泰雄表示,延畢常見原因包括本系學分被當未修滿、準備考研究所、雙主修或輔系、出國交換、預期未來當兵役期縮短、失業率提高、延畢風氣影響。過去同學們對延畢生經常會投以異樣眼光,但這幾年較能用平常心去看待,「希望外界不要把延畢污名化」。

  交大主秘裘性天也表示,大學法規定大學可以三到六年修完,應破除大學念四年就要畢業的迷思,應給大學生多一點靈活思考的空間。

  台大近四屆的學生會長,從已卸任的傅偉哲、陳乙棋、鄭明哲,到現任的林韋翰,都選擇延畢。傅偉哲說,原本念政治系國際關係組,大四卸任會長後,申請雙主修社 會系,後來加入台灣農村陣線,大五那年,除了每週兩天在台大修課,大多時間都在苗栗進行田野調查、看書,「過得非常充實」。

  陳乙棋因為忙於台大學生會事務、總統大選期間的首投族國政觀察團,延畢一年後,考上台大國發所。鄭明哲延畢是因為經濟系雙主修政治。心理系的林韋翰,輔修社會系、領導學程,未來一年還將參與台大新任校長遴選。

  清大資工系延後畢業的學生王中佾說,去年到台北藝術大學當交換學生一學期,學習導演及戲劇,這些經驗對他未來人生很有幫助。

  淡江大學教務長葛煥昭表示,延畢未必是投機取巧,有人想要趁這段期間出國留學,有人可能因為就業市場不穩定,在等待機會,也有人是為了拚公職考試或研究所升學,延畢是學生的個人權益,學校並不會刻意限制或干涉。

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 中央記者江俊亮 – 2012年8月6日 下午3:46

  101學年度大學考試入學分發今天放榜,根據榜單,國立嘉義大學農學院各系錄取成績比去年提高30分以上,其中以木質材料與設計學系提高54分最突出。

  

  嘉義大學指出,根據大學考試入學分發委員會提供的錄取校系及各系組最低錄取分數,嘉義大學各學系今年最低錄取分數平均提高10至20分,其中以農學院各學系提高30分以上最亮眼。

  嘉大教務長徐志平表示,今年比去年錄取分數大幅提高的2科系,分別是農學院木質材料與設計學系(提高54分)、森林暨自然資源學系(提高40.2分)。此外,獸醫系也比去年提高34分,最低錄取分數為535.45分。

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中時電子報【于國欽/台北報導  – 2012730日 上午5:30

  經建會表示,歐盟目前經濟低迷,失業率升高,尤其青年失業率(25歲以下)在5月平均更達22.7%,但其中推動職業教育最力,大學在學率不到台灣一半的德國,青年失業率僅7.9%,顯示德國「雙軌制職業教育制度」是降低青年失業率的主要原因。

  經建會官員表示,六成的德國高中生選擇「雙軌制職業教育」取代一般學術教育,這項制度是採取讓學生在學校取得基本學歷,同時在企業內部接受訓練的職業教育制度。

  德國雙軌制教育制度每年訓練超過150萬人,從烘焙師傅汽車機師、從木匠到小提琴製作達人,各行各業都有,而且超過九成的學徒都順利完成完整的訓練,實習時間長短則視不同行業而定,從3年到3年半皆有可能。

  經建會表示,自2000年以後,受到產業結構調整、科技發展等環境變遷影響,德國教育部積極著手改革推動已久的雙軌制職業訓練制度,由業界及政府共同合作,並訓練來自移民社會或弱勢家庭的青年,參與雙軌制職業訓練,以利就業。

  經建會官員表示,以2005年的資料觀察,德國大學入學率(大學一年級新生人數占同年齡人口數)只有24.8%,比台灣的65.9%、日本的52.3%、英國的62.6%、法國的41.0%都來得低,但是,德國今年5月份的青年失業率7.9%,卻是全歐盟最低。

  依我國、日本、歐盟及美國的官方統計,我國青年失業率在今年5月為11.8%,日本8.5%,法國22.7%、義大利36.2%,皆比德國高出許多。

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(中央社/記者劉嘉泰)

  花蓮縣政府舉辦公立幼兒園教保員甄選初試,競爭異常激烈,職缺雖有114個,但卻吸

引558人報考,連剛考完幼兒園教師的考生都加入考試行列。

  花蓮公立幼兒園教保員甄選初試昨天舉行,花蓮縣府一口氣開出114個職缺,雖然教保員屬於約聘僱職務,但卻吸引558人報考,到考率達81.36%,錄取率僅約2成5。

  不少於日前參加幼兒園教師考試的考生,也轉戰教保員考試,導致教保員考試出現異常激烈的現象。

  報考教保員的考生說,教保員雖然是約聘僱性質的工作,但薪資計算與年資和學歷有關,每年考核又有晉級加薪機會,大學畢業的月薪從新台幣3萬4000元起跳,如果有碩士學歷,月薪甚至可以達5萬元。

  考生說,教保員除非有重大違規情事,否則不會被任意解聘,這個工作薪資還算不錯,而且比較穩定有保障,大家可能都是因為這樣才被吸引來報考。

  花蓮縣教育處今天指出,全國今年起實施幼托整合,公立幼兒園教保員是首度辦理甄試,許多考生同時報考多個縣市,在評估錄取率後才決定在哪一個縣市考試,所以花蓮的到考率只有8成多。

  花蓮縣教育處表示,花蓮開出教保員的職缺相當多,報考人數也不少,有許多是本地私立幼兒園的老師,主要原因應是私立幼兒園的薪資偏低、工作不穩定,所以大家才會搶著報考公立幼兒園教保員。

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[江浪/報導]

  根據教育部99年師資培育統計年報,目前國內師資人員共計16萬3,409人,其中正式編制專任教師8萬6,804人,代理代課教師1萬5,977人,儲備 師資達6萬628人,任教率僅62.9%。但隨著國中、小學教師課稅今年上路,許多待退老師醞釀退休,今年國小正式教師缺額創下新高,國中與高中同樣釋出 大量名額,想告別流浪教師生涯的合格儲備教師,今年機不可失! 

  往年缺額數與錄取率雙低的國小正式教師,今年甄選缺額同步上揚。曾多次停辦的台北市國小教師聯合甄選,今年在6/16舉行,共開出251個缺額,創十年來 新高,雖然報考人數高達7,722人,但平均錄取率仍有3.25%,優於往年。各類科又以「普通科」競爭最白熱化,錄取率僅1.61%。新北市也開出 330個名額,是有史以來最多的一次,共有14,732人角逐,錄取率2.2%。 

  根據1111教職網最新統計,目前全國各縣市國小正式教師甄試缺額,除中區聯盟缺額尚未公佈之外,整體缺額已達1,340名,已較去年718名缺額成長8成6,成長幅度有望高過9成。 

  國中部分,雙北市也開出381個缺額,而全國各縣市國中正式教師甄試缺額截至6/15為止,已達1,183名,待中區聯盟及南區聯盟缺額公佈後,將再創新高。 

  1111人力銀行公關總監何啟聖指出,根據1111人力銀行最新調查顯示,今年有意投入就業市場的新鮮人,理想的產業別首選為「教育/政府/團體」,顯示 失業率高、景氣未明,使得新鮮人對投入就業市場感到卻步,加上今年釋出的泛公職職缺,如教職、公職及國營事業等,堪稱近年來最高,讓今年的新鮮人對搶捧 「鐵飯碗」趨之若鶩。 

  何啟聖表示,1995年生效的《師資培育法》核准16所大學開教育學程,師資培育管道增加,而社會少子化讓教職市場供需失衡,嚴重僧多粥少,讓許多合格教 師被迫到處代課流浪。然而,今年起國中、小學教師同時失去「薪資免課稅」與「五五專案」兩大優惠措施,不少待退老師高喊「不如歸去」。加上國中、小學教師 課稅上路後,配套措施為教師每週減課二到四節,多出來的課程時數需另聘老師補齊,以致今年國小正式教師缺額大量成長。 

  不過今年國中教甄考試時程安排,引起許多考生不滿,主因為中區聯盟各縣市報名日期與缺額公告時間不一,考試時間卻集中在兩天內,讓考生無法事先做出適當選擇。為了增加上榜機會,許多考生只好每個縣市都報名,待缺額公佈再選擇機會較高的縣市應試,導致荷包大失血。 

  何啟聖表示,許多儲備教師為增加錄取機會,全台多校報考,不僅疲於奔命,每次報名費動輒千元,加上跨縣市考試的交通和住宿費用,累積下來相當可觀。即使最終順利考取,但期間所付出的求職成本仍較其他行業高,更是現行教師甄試制度令人詬病的主因。 

  目前全台各地明星高中仍維持著自辦教師甄試傳統,各校錄取率幾乎都在1%以下,競爭白熱化。教育部受託國立高中職教師聯合甄選部分,今年共117所學校參加,開出512個缺額,吸引高達1萬1224名考生,缺額數與報名人數雙雙創下歷年新高,錄取率達4.6%。 

  何啟聖觀察,許多考生寧可多報多考,導致重複錄取,部分學校只好再度招考。根據往年經驗,高中職教師甄試會一直舉辦至八月中旬,考生們必須隨時注意最新考 情,只要堅持到底,仍有機會晉身正式教師一職。此外,也建議儲備教師們在待業期間,可先從代課老師做起,累積教學經驗,甚至爭取兼任衛生組長、訓育組長等 行政職務,較容易獲得學校青睞。 

  除了積極應試,何啟聖更建議儲備教師將教甄視為一般求職考試,在待業期間,積極拓展職涯的深度和廣度,投入就業市場,了解社會脈動;除了能減緩長期待業的 經濟壓力之外,更能給自已重新審視是否適任教職的機會。他也強調,投身教育未必得擠進學校窄門,如投身補教業、擔任企業教育講師、甚至利用良好的溝通能力 從業務工作起家,都有機會成為職場上閃亮的新星。

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自由時報自由時報 – 2012614日 上午4:25 〔蔡淑媛/台中報導〕

 公立幼兒園教保員至少招聘102名

  台中市今年七月將招考超過二百五十名公職教育人員,國小、國中教師將分別甄選100人和50人,三年前原台中市招考50名國小教師,報考人數竟突破八千人,錄取率約0.5%,去年甄選五十名國中教師,錄取率也僅3.5%,教育局預估今年國中小教師甄選將吸引上萬人報考,而公立幼兒園也將首度招聘至少102名教保員。

  全國約二、三萬名流浪教師,台中市教育局今年因應公私立國中小及幼稚園教職員工均須課稅,實施教師課稅配套措施將降低國中小教師授課節數,過去導師上課時數,20節減為16節,科任老師22堂則減為廿堂,為了減少學校代理、代課教師比例,將增加教師員額。

  教育局除了增加教師名額,也需控管未來少子化減班造成超額老師問題,今年將招考一百名國小教師,國中教師在去年釋出50人缺額已舉辦甄試,錄取率約3.5%,今年將再招考50人。

  國小教師近幾年未招考,三年前原台中市舉辦甄試開出缺額50人,竟有八千多人報考,台中縣則有七、八年未再招考。

另外,公立幼稚園原來未任用教保員,為因應今年幼托整合,依法每間幼兒園需配置一人,教育局將招聘至少102名教保員,錄取者享有公務人員福利,專科學歷者起薪三萬二千元,研究所為三萬六千元。

  台中市國中小及幼稚園教師甄選簡章已公告於教育局網站,國中小教師甄選缺額將在本月18日公告,採網路線上報名,從18日晚間十時至21日下午五時止,七月8日初試,13日複試,隔天公告錄取名單;教保員則在七月1日、7日進行初試和複試。

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自由時報自由時報 – 2012612日 上午4:36  〔邱紹雯/台北報導〕

台北市國小教師甄選將在16日舉行,國小教師開出251個缺額,為近十年最多,總計吸引近八千人報考,各科中以普通科競爭最為激烈,錄取率最低僅1.6%。

台北市公立國小近十年來最大規模的教師徵選,總計吸引7,722人報考,今年普通科招考76名教師,將有4,706人角逐,報考人數最多、錄取率也最低。

其次,藝術與人文類的音樂科教師,384人搶十一個名額,錄取率2.8%;特教科的身障類教師,開43個名額,1,129人報考,錄取率3.8%,也相當熱門。

其餘名額包括體育科33人、系統管理師27人、輔導科35人、藝術與人文(視覺藝術類)17人及特教科的資賦優異類教師九人。

台北市一百零一學年度公立國民小學教師聯合甄選十六日舉行初試,九個考場分別在內湖、興雅、中山、五常、吉林、福星、民生、博愛及明湖國小,筆試試場公告在 台北市政府教育局網站及國小教師聯合甄試系統,考生試場位置15日下午三點在各考區公布,當天下午三點至五點也開放考生看考場。

初試錄取名單22日公告
初試甄選錄取考生的名單將在22日下午五點公告,六月22日寄發初試成績單,考生也可登入台北市一百零一學年度國小教師聯合甄試系統查詢個人成績

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